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Quanto custa a sua reunião? Em reais, por ano.

Descubra em reais o que aquela reunião recorrente consome por ano.

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Quem participa5
CargoSalário / mêsQuantos
Quanto tempo e com que frequência
Duração da reunião
Com que frequência acontece
0 min

Ler a pauta, montar slide, escrever a ata. É trabalho que só existe por causa da reunião — e quase nunca entra na conta.

Premissas do cálculoajustar

O custo de um CLT costuma ficar entre 1,5× e 1,8× o salário, somando encargos e benefícios. Para PJ, use 1.

176 h equivale à jornada de 44 h semanais. O ano considera 48 semanas úteis, já sem férias e feriados.

Sua reunião · custa por encontro

R$ 290,91

R$ 4,85 por minuto · 5 pessoas · 60 min

Por mêsR$ 1.164
Por anoR$ 13.964
Horas / ano240

R$ 13.964 por ano, ou 240 horas da equipe. Não é assustador — mas some com as outras reuniões da semana antes de concluir que está barato.

Quanto sobra se você mudar uma coisa
  • Cortar 15 minutos+ R$ 3.491 / ano
  • Tirar 2 participantes+ R$ 4.364 / ano
  • Passar para quinzenal+ R$ 6.982 / ano
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Por que reunião tem preço

Reunião não aparece em nenhuma linha do orçamento, e é justamente por isso que ela é o custo mais fácil de ignorar numa empresa. Ninguém aprovaria uma despesa recorrente de R$ 60 mil por ano sem discussão — mas uma reunião semanal de uma hora com seis pessoas custa mais ou menos isso e entra na agenda sem ninguém perguntar nada.

A conta é simples: o tempo de cada participante tem um custo por hora, e a reunião consome esse tempo multiplicado pelo número de pessoas na sala. Uma hora com seis pessoas não custa uma hora — custa seis.

O objetivo aqui não é abolir reunião. É colocar um número no que hoje é invisível, para que a decisão de manter, encurtar ou cortar seja consciente.

Como o cálculo é feito

O custo de uma pessoa para a empresa é maior que o salário que ela recebe. Somando encargos, benefícios, férias e 13º, o valor costuma ficar entre 1,5 e 1,8 vez o salário bruto para quem é CLT. A calculadora usa 1,6 por padrão, e você pode ajustar.

  • Custo por horaSalário × multiplicador de encargos ÷ horas trabalhadas no mês. Com 176 horas mensais, um salário de R$ 5.000 dá aproximadamente R$ 45 por hora de custo real.
  • Custo do encontroSoma do custo por hora de todos os participantes, multiplicada pela duração — incluindo o tempo de preparação, se você marcar.
  • Custo anualCusto do encontro × número de ocorrências no ano. O ano considera 48 semanas úteis, já descontadas férias e feriados.
  • O que fica de foraCusto de oportunidade e troca de contexto. Depois de uma reunião, leva tempo até a pessoa voltar ao ritmo — a conta real é maior que a apresentada.

O que fazer com o número

  1. 01Publique o valor no conviteColocar “esta reunião custa R$ 480” na descrição do evento muda o comportamento de quem entra. É a intervenção mais barata e mais eficaz.
  2. 02Corte a duração padrãoReunião dura o tempo que você reservou. Mudar o padrão da agenda de 60 para 45 minutos costuma cortar 25% do custo sem perder nada de decisão.
  3. 03Reduza a lista de convidadosQuem só precisa ficar sabendo não precisa participar — precisa receber a ata. Convidado obrigatório é quem decide ou quem executa.
  4. 04Exija pauta escritaSem pauta, não acontece. Se ninguém conseguiu escrever três linhas sobre o que será decidido, a reunião ainda não está madura.
  5. 05Troque status por textoReunião de atualização é a primeira candidata a virar mensagem assíncrona ou relatório automático — o conteúdo é o mesmo e o custo cai a quase zero.

Quando a reunião vale cada centavo

Nem toda reunião é desperdício. O critério para julgar não é o custo isolado, e sim o que só acontece quando as pessoas estão juntas.

  • Vale: decisão com divergênciaQuando há discordância real, conversar resolve em vinte minutos o que uma thread de e-mail arrasta por uma semana.
  • Vale: conversa difícilFeedback, negociação e alinhamento de expectativa pedem tom de voz e reação em tempo real.
  • Não vale: repassar informaçãoSe a reunião pode ser lida, ela deveria ser escrita. Todo mundo consome mais rápido e fica registrado.
  • Não vale: status recorrenteAtualização de andamento cabe num quadro compartilhado ou num relatório automático. É o caso clássico de reunião que virou hábito.
Perguntas frequentes

Dúvidas rápidas

Como calcular o custo de uma reunião?

Multiplique o custo por hora de cada participante pela duração da reunião e some tudo. O custo por hora é o salário mensal multiplicado pelos encargos e dividido pelas horas trabalhadas no mês — normalmente 176. A calculadora faz essa conta e ainda projeta o valor mensal e anual.

Por que multiplicar o salário por 1,6?

Porque o custo de um funcionário CLT é maior que o salário: entram INSS patronal, FGTS, férias com adicional, 13º, vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. A faixa usual é de 1,5 a 1,8 vez o bruto. Se o time é PJ ou freelancer, use 1.

Devo incluir o tempo de preparação?

Se ele existe, sim. Montar slide, ler material prévio e escrever a ata são trabalho que só acontece porque a reunião existe. Ignorar essa parte costuma subestimar o custo real em 20% a 40%.

Qual é a duração ideal de uma reunião?

Não existe número mágico, mas a duração padrão de 60 minutos raramente é resultado de análise — é só o que a agenda sugere. Times que mudam o padrão para 25 ou 45 minutos costumam manter a mesma qualidade de decisão com bem menos custo.

Os salários que eu digitar ficam salvos em algum lugar?

Só no seu navegador, para você não perder o preenchimento. Nenhum valor de salário é enviado para servidor — é um dado sensível e ele não sai do seu computador.

Posso compartilhar o resultado com meu time?

Pode, e é o uso mais interessante. Baixe em PNG ou PDF e leve para a conversa sobre a agenda da equipe — o número costuma encerrar a discussão mais rápido que qualquer argumento.

A ferramenta organiza. A execução é o trabalho.

Se depois de preencher o Custo de reunião ficou claro o que precisa mudar, a gente executa: site, estratégia e automações por um valor mensal único.

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